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随着网络的越来越普及，更多的企业和求职者选择在网上发布信息，随之衍生出来一堆人才招聘类型的网站，因为几乎所有的城市都需要人才招聘这块。近几年来，由于人才网站发展更为迅速，越来越多的站长都加入到这个赚钱的行业，分享这块大蛋糕，竞争也变得越来越激烈。慢慢的很多站长就开始怀疑人才网到底能赚钱吗？还有发展前景吗？为什么我没赚到钱呢手机网站建设？

估计很多人都有这个疑问，我的回答是有前景，能赚到钱。可能很多人会说：这人是空谈，痴人说梦话，前面有有三大招聘行业的巨头的挤压，后面有众多地方人才网的竞争，怎么可能会赚到钱？骗人。下面就以我运营的人才网例子为大家分享一下其中的感悟和理念。

做一个地方人才网站你肯定要做一些准备，我做的是南阳这个三线城市，大家都知道河南是一个人口大省北京密云县网站建设公司，而南阳则是人口过千万的城市，越来越多的外地人前来建厂办公司，人才招聘需求量很大；再加上前期的市场调查，竞争对手分析，盈利模式，发展方向我都很清楚，于是就建了一个南阳人才网。

新站刚上线，企业和求职者是不会去你网站上发信息的，网站如果没内容该怎么办呢？

1、 个人简历可以从本地知名的几家招聘网站上采集，注意采集的信息要和简历上面写的一样，在你网站上发布成功后记得通知求职者（可以以邮件或者QQ、短信群发等方式），发布的内容为注册时的用户名和密码。

2、采集企业信息也大致相同，你可以对企业的标题和简介稍加改变，比如：南阳宛西制药你可以更改为河南省南阳市宛西制药有限公司。

3、一般人才网都有文章版块，这些文章我是自己写的，一天写两篇原创，不求多单求精，不管多忙每天都坚持写。

4、下面要做的就是宣传了，怎样才能让更多的企业来你网站上注册呢？本人不想单纯依靠优化这一条途径来获得用户，我是这样做的：

（1）、和本地的公交公司合作，在公交车上面贴上某某人才网+网址+找工作就上某某人才网，包您满意，不去会遗憾的这样的宣传纸张。

（2）、采集本地知名招聘网站上面的认证企业的邮箱和联系方式，把事先做好的宣传用短信或者邮件群发给企业，这样是有针对性的宣传，效果是很不错的。

（3）、去本地的各大高校门口发传单，一月300元。

没过几天见效了，开始由公司和求职者主动联系我，流量也慢慢的涨到100IP了，随后我加大了宣传力度，继续与公交公司合作和发传单的同时，主动和本地的酒店、餐馆联系，帮助他们免费发布招聘信息并且免费为他们推荐人才，此外我还和当地的知名媒体合作，在报纸上建了一个专栏，有专门的编辑为我网站写宣传。

就这样过了两个多月，网站发生很大的变化，坐到公交车上就能听见有人在谈论去某某人才网上找工作，很不错的。我很高兴，这说明我网站的品牌开始慢慢打响了。

随着流量的增加，求职者和招聘单位的增多，网站上的信息六安网站建设公司量也越来越大，我的政策发生了变化，原来的企业要想看求网站用什么软件设计职者的信息必须购买会员特权，由于我网站的用户逐步增加用户粘度也很高，加上我以前面免费为他们服务的份上，好多企业都在我这购买了VIP会员，终于有了回报。

很多站长百度一搜某个地方性人才网一看搜索出来的结果就泄气啦，这么多家人才网在竞争，怎么能赚到钱呢？那说明你还不太了解这个行业，网站很多但是真正用心经营的没有几家，你只要找准运营方向按部就班的来操作，坚持下去，不管出现在多家你也能成功。

现在的人才网都是很笼统，这样找工作招人才很麻烦，浪费时间。据我观察以后人才网发展会分的越来越细，因为只有分得越细，企业才能找到最优质的人才，另外企业还能节省时间和成本，还是会有很多招聘企业愿意在行业招聘网站上花钱的。

怎么样去发展还是要靠广大站长们自己努力，把握住机会，坚持下去，你会在这一行业耀眼的。 这就是我运营人才网的经验，都是实战性的，希望大家可以多多交流，共同进步！

本文来自于：南阳人才招网 http://www.cnleye.cn/