那个年薪堪比CEO的Twitter程序员

在Twitter的高薪高管中，克里斯托弗-弗赖伊（Christopher Fry）的名字赫然在目。

据Twitter的IPO文件显示，去年，这位高级工程副总裁获得了1长春网站建设公司030万美元的收入，仅次于Twitter首席执行官迪克-科斯特罗（Dick Costolo）的1150万美元。这样的收入水平已超过了Twitter的CTO、CFO和COO等C字打头的高管。

硅谷虽然人才济济，但行业拔尖人才什么时候都是供不应求，特别是顶级工程人才一直短缺，大量由风险资本支撑的创业公司正在不断推高工程师的薪资水平。

就弗赖伊而言，他的薪酬主要是股票奖励。据Twitter提交给美国证券交易委员会的IPO文件显示，这些股票去年的价值已达到了1010万美元。他的薪水为14.5513万美元，奖金为10万美元。

但是，可能仍然会有人觉得这样的收入水平太低。在2012年Facebook上市前的一年，该社交网络的工程副总裁迈克-斯科洛普夫（Mike Schroepfer）获得了价值2440万美元的股票奖励。此外，他获得的薪水为27.0833万美元，奖金为14.0344万美元。但是，当年Facebook公布的营收数字为37.1亿美元，约为Twitter的10倍。

猎头公司人员称，在过去两年中，他们为其客户公司物色的工程副总裁约有四分之三的人均获得了逾25万美元的薪水。很多工程师还获得了其所在公司1%-2%的股权奖励。

另一个原因是技术变得越来越复杂了。在硅谷，很多人津津乐道一人能顶十人的工程师，他们具有卓越的才识，一个人干的活能够顶得上十个合格工程师的活。

弗赖伊以前的同事们均表示，他对得起他的收入。弗赖伊从2005年起一直在软件巨头Salesforce公司工作，曾担任过各种不同的职务，从网络服务部门的工程经理晋升到了高级开发副总裁。直到今年初，他才被Twitter挖走。

也许，最吸引Twitter的是，弗赖伊加盟Salesforce的时候，企业网站建设这家公司才成立六年，却一心想要超过当时的软件巨头。

弗赖伊曾表示，Salesforce当年的产品开发工作才刚刚起步。凭借自己的才华，他最终帮助该公司变成了今日行业中最炙手可热的企业软件上海网站建设公司提供商。

Twitter有自己的技术问题，例如Twitter服务器经常会出现宕机的情况。这使得弗赖伊的经验变得更加重要了。

今天，即使是入门级的工程师也能够在硅谷获得不菲的薪酬，普通软件工程师的年薪为10万美元。这个数字较去年的11.3万美元所有下降。

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