网站优化中需要我们的亮剑精神

南京网站建设公司

我们都看过亮剑，也知道了李云龙，我们如果在网站优化过程中有着那样的精神，我想我们的事情都是很好做的。下面我就来说说怎么才能够在优化中有着亮剑一样的精神呢，才能够让我们在这个行业有着自己的一片天地。

第一，SEO团队要有灵魂、要有品质

任何一南平网站建设公司个团队的灵魂都是由它的首席执行官决定的，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，如果SEO团队的头都是个熊包，我不敢想象这个SEO团队能够做出什么大动静来。说到这里让我想起一个故事来，和大家分享一下：

有一个公司的一个部门主管，当主管不久，就整天找上面老板抱怨，说这个员工差、那个不行，结果老板的一句话很经典：如果公司的员工全都是比尔盖茨和巴菲特，我还要你干嘛！。在这里给那些SEOER一句话，莫在底下抱怨，从来没有哪个公司主管是靠打小报告起来的。算起来我带团队的时间已经有三年了，研究过一年的社会学，要想管理好一个团队无非几点：

1.执行力，个人比较喜欢执行力强的SEOER，那种整天抱怨的人，你能力再强，但是小庙容不小不下你这个菩萨。

2.凝聚力，真的无法想象一个勾心斗角的团队能够长久，待下去的意义也不大。

3.树立核心价值观，就是团队品质，我给团队成员的核心观点很明确，网络营销就是先模仿后超越，别人能做到的事我们一定要做到，还要从细节出发，比他们做的更好。

4.对于喜欢打小报告的人，一个不留，个人管理团队最恨背后经常打小报告的人，要知道一颗老鼠屎，可以毁掉一锅的好粥。

5.开心的团队气氛，沟通最忌讳一脸死相，团队工作也是这样。团队整天的死气沉沉，工作效率很低，也很容易导致优秀成员流失。我很喜欢把一些搞笑的东西，和团队成员一起分享，但是这个也别做过头，既要做到调节气氛，也要达到提振士气的作用。

6.认同别人更容易肯定自己，一个老是看被人不顺眼的人自己的修养能好到哪里去。个人很擅长发现周围人的长处，团队中每个人都有长处，要合理利用，多鼓励、表扬他的劳动成果，夸奖别人胜过送他一个哈根达斯。想想看，网络推广的工作本来就有点枯燥，别人辛苦了一天，你还一百个不对，不走人才怪。记得沟通要点，不是夸夸其谈，而是点头、微笑、倾听、认同、赞美。

第二，思想有多远，你就能走多远

我记得有句话说得很好，只有想不到，没有做不到，你和武汉SEO第一名比奉节网站建设公司，你就是武汉SEO第一;你和全国SEO第一名比，你就是全国第一。怕就怕连比较的勇气的都没有，每天只知道崇拜高手，有用吗？我问你，王通研究SEO才几年，不就比我们早几年吗？就把他当个神来供奉，既不可以赚钱，对你也没好处。同行是冤家，百度不会说谷歌比它牛，新浪网不会说腾讯网比它牛。这也是我前面说到的个人定位，学习别人的经验没错，但是不要变成了崇拜，不过也要切记，不要只知道刷嘴皮功夫，实际行动为零。相信自己，思想有多远，你就能走多远。

第三，做人要低调，网络营销百分百要高调

大家都知道高调做事、低调做人，网络营销也是这样，高调做网络营销的人吃肉，低调做网络营销的人喝汤，完全沉默做网络营销的人挨饿。一直觉得这句话说的很好，当你害怕一个人的时候，你一辈子都无法超过他，但是如果开始挑战、研究一个人的时候，超越他只是时间问题了。一个人老是把这个人牛、那个人神挂在嘴边的SEOER，能把SEO做好吗？给自己自信，打好基础，多学习、多研究、多下功夫、多创新，高调的去做网络营销。

时间有限，这篇文章是送给所有SEOER的，要想在网络营销行业做好，就拿出自己的战斗意志，亮剑精神，剑锋所指之处，所向披靡！

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