同事眼中的硅谷 “钢铁侠” ：埃隆·马斯克

硅谷钢铁侠、科技创业牛人埃隆马斯克

目前硅谷最耀眼的科技明星是谁？不是马克•扎克伯格，不是拉里•佩奇，更不是蒂姆•库克。只有这个名字才当之无愧：埃隆马斯克(Elon Musk)。

他今年只有42岁，却已经创办了几家如雷贯耳的大公司：在线支付巨头PayPal，高端电动车厂商Tesla，太阳能发电公司Solarcity，以及私人火箭发射公司SpaceX。实在太牛了，以至于好莱坞科幻大片《钢铁侠》都是以他为原型的。

今天又有新闻称，马斯克打算搞一个真空管道磁悬浮高铁，名叫Hyperloop，横穿美国只需半小时。你和小伙伴是不是已经震惊了？

那么，和这种大牛在同一家公司上班，是一种怎么样的体验？我在Quora上找到了这个匿名答案(目前318票赞同，排名第一)，你们感受一下：

　　问：和马斯克一块儿上班是什么感觉？

　　答：我和埃隆都在电动车公司Tesla上班。我原本不太愿意回答这个问题，不过后来觉得既然全篇都是绝对的正面评价，也就无所谓了：

　　惊人远见

起初和埃隆开会谈事儿的时候，他提出了一个要求，我以为他疯了。会后我问同事，真的要那么干吗？对方说：埃隆让你干，你就干。过段时间你就懂了。

果然，他的每个看似疯狂的要求都符合逻辑，而这种逻辑当时只有他自己才知道。但我们信任他，而我最后也能同意他的看法虽然有时我需要花费半年时间吕梁网站建设公司才能想明白。

　　极度聪明

无论有多累，无论刚在全国各地飞了几个来回，无论需要同时赶几个场子救火，他总是能够听懂你的话。他会坐在那儿，一边嗯哼一边点头，表示他能理解。随后，他会向你提问，直击要害。

　　憎恶废话

与埃隆开会，我们必须提前做好准备。否则就等着瞧吧。如果他提出了一个合理的问题，你却没有准备好答案，呃，那就祝你好运吧……我们的讨论讲求效率，契合要点，以事实为基础。他希望看到进展。

　　执行力

你始终需要取得进展。如果你做不到，那就得加把劲儿，或是找到打破僵局的方法。把问题闷着藏着是不可接受的。

　　乐于助人

有时候我们会遇到合作方给出的难题，也会遇到部门间难以协调一致。马斯克就会告诉我们，给我打某某公司CEO的电话。我不关心问题是什么；我们需要现在就把它解决。如果是公司内部的事情，他就会重申自己的态度，我们则继续前进。

　　不怕做出艰难决定

当你遇到难题时，很自然就会说服自己这事儿搞不定了，并开始妥协。马斯克对这种想法零容忍。我们会超额完成任务，因为不得不这样做。这是公司的生存之道，他会不时提醒我们这一点。

如果想让马斯克为一个大项目签字，或是批准一大笔开支，那么我们先要做好功课，确保道理说得通，并规划好方案，马斯克才会与我们进行讨论。不过，他经常把方案打回来，并要求改进。有必要时，他也不怕花钱。

　　热衷于做正确的事

现状如何，并不重要。永远不要对埃隆说呃，我们在福特公司时就是这么干的。他要求我们为了客户始终做正确的事情。赚钱是为了维持公司运营，很重要，但这不是最重要的事。他要求我们做出伟大产品，网站建设不打折扣地满足客户需求，即使不符合汽车行业惯例，招来华尔街的骂声也在所不惜。

　　亲身体验

我们经常看到他坐在工程师的桌前检阅一张CAD图片。所有的改动，都必须首先经过他自己的Model S轿车或Roadster跑车的测试，让他感到满意后，才能应用到产品中。他的期望值很高，如果达不到要求，他宁肯废掉项目，也不愿接受中庸产品。他并不怕事必躬亲。

本溪网站建设公司　　个性

他有时很开心，有时不开心。但多数情况下，他很容易相处，也愿意在看到进展时予以鼓励。

如果要反驳他，务必小心。因为他通常知道的比我们想象的更多，告诉他你错了是一件很冒险的事情，因为他未必真的错了。

总的来说，埃隆有一帮乐于奉献的忠诚下属。因为我们相信，他知道自己在干什么。他不会通过高谈阔论和煽情邮件来鼓励我们。他专注于完成工作，执行计划，取得进展。我选择追随他，而非那些夸夸其谈、空口许诺的人。

他是一朵商界奇葩。