写给中小型企业老板的一封SEO推荐信

谈起SEO大家都不陌生，而在工作过程中不仅是大型的网站需要进行搜所引擎优化，而对于小型的企业也想通过自己做网站，然后从搜所引擎上获得一些有用的信息。大家也都知道大型的网站因为有足够的资源和人员，做SEO这一方面也是比较有利的;相反小型的企业想通过搜所引擎与大型网站进行竞争，我想真的是很难。

而下面是我和一个招聘人员的聊天记录：

能过这上面的聊天记录我想写给中小型企业的一些建议：

第一 合理利用资源

我想不管在那一个公司来说都想合理利用自己的资源，因为只有资源合量利用才能节省更多的资源，而中小型企业的资源利用，对于现在的状况来说有了很大的浪费。搞过机械行业的SEO工作者也都知道，这个行业以前做百度推广的很多，现在可能百度对于这个行业推广时间有一定的限制，由于机械行业的竞争力度非常的大，造成百度推广时间点击消费的费用也是相当的大，而做百度推广如果不是排在前三位，那得到的订单了自身的投入往往入不敷出，这样就造成了钱财方面的浪费。

第二 员工专职和兼职

现在通过互联网赚钱的人非常的多，做网铜川网站建设公司络推广、网站优化的人也是越来越多。所以，有些时间对于我们做推广优化不一定非要招一个专职人员。而对于网站文章更新聊比较大的来说，这个就需要招一些专职性的网站编辑，例如：门户网站、淘宝商城、新闻资讯网站等等，这样的网站都需有一些专职的SEO工作者和网站编辑工作者。而对于中小型企业来说，如果大量的业务来源不是从网公司企业品牌网站建设上来的（传统行业），而且就只有一两个企业网站运营的网站，这有的时间就不需要招几个专职的SEO工作者了，上面也说了招了专职工作者最少一个月要开1500以上的工资，要不然是招不来人。而如果通过兼职的人把关键词词做上去，当时可能会花费几千块钱，但如果网站的排名做上去之后，一个月就需要付几百块钱的维护费用，这样就省下来了很大一部分的开支。我想中小型企业何乐而不为呢？

第三 提高工作效率

为什么会说中小型企业要提高工作效率呢？对小型企业老板在招工的时间也都知道，如果招一些刚毕业的学生，在工资待遇方面确实是比较低，而对于工作效率方面往会大打折扣，这些人还需要一段时间的学习，而有时间这些人学好之后可能有会跳槽，企业老板往往得不偿失；如果请个技术比较高的人来说，他们往要求的工资待遇会相当的高，这样就经企业老板出了一个难题，所以，企业老板应该考虑把优化方面的工程外包出去，既节省了工资在钱财方面的资源，又在工作效率方面有了大大的提高。

而这样方面的可行型就需要中小型企业老板进行衡量了，其实有的时间也可能两种方法都利用，找一个技术不错的人，如果公司需要进行小规模的推广时间，这一个人就能解决问题，如果需要大规模推广时间，可以将一些工程进行一定程的外包，而对于那些后期的维护工作，那公司的这位技术人员就可以全方面的搞定了。这样也是一个很不错的方法。

说了这么多，可能大部分也都是我自己的一面之词，具体如何进行操作，那就要看中小型企业的老板是如何想的了。我也只是个人的一些建议，当然他的可行型有待于我们自己去试验、去考察。而我们装修第一网 http://www.zxdyw.com 则是采用的这种模式，金昌网站建设公司最后也谢谢大家的点击，也请大家尊重原创转载时留下链接。