袁勇：SEOer如何写好求职简历

我知道很多SEOer是不需要写简历的，身边就有几位SEO的高手甚至压根就没写过简历。之所以要写下这篇博网站建设文，是因为最近在招聘SEOer的时候发现绝大部分SEOer的简历都写的有问题，刚好袁勇在网络招聘行业有三年的工作宝鸡网站建设公司经历，做过的简历诊断不低于1000份，那么，借这个机会袁勇就给朋友们说说SEOer的简历该如何写吧。

一、SEOer简历常见的问题：

1、简历缺乏针对性

有些SEOer的简历求职意向有很多，比如网络营销、网站推广、SEO、网络主管甚至还有网络编辑，工作经历也是很丰富，比如说有些负责过编程、开发，有些负责过网站管理、美工设计，还有些负责过人事招聘和行政方面的事情，于是全部堆上去了，好像显得很全面，实际上则不然，一份求职简历一定要突出专业性，要显得职业化，这样才有针对性，才能提高求职成功率。求职意向为SEO，那么就重点写SEO相关的工作经历，其他的不需要再罗嗦，否则就是画蛇添足。

如果你是有多个求职意向，那么袁勇建议你多填写几份求职简历，比如一份是SEO求职简历，一份是网络编辑求职简历，这样各有重点，各取所需。

2、简历缺乏说服力

一个销售人员的简历怎么样才有说服力？销售业绩！同样，袁勇认为，对于一个SEOer来说，只有写上自己的成功案例才能使简历显得说服力！但是很多SEOer似乎并没有意识到这点，或者就是简单的描述而已，当然也有可能是自己觉得没什么好说的，但是换个立场来讲，HR并不会这样认为，他们看中就正是你的成功案例！这些才是货真价实的东西！

3、简历夸夸其谈，不可信

袁勇见过一份SEO简历，可谓极品，工作经验确实有几年了，全是大企业，从华为到通王科技再到SEOWHY，服务的案例也是数不尽数，比如腾讯拍拍、金山爱词霸、中青旅、走秀网、商机网、国美网上商城等等一大批，甚至连一些据袁勇所知尚未上线的商城都被他服务过了……据他自己讲，30%以上全是编的！其实，有必要吗？诚信乃立身之本，袁勇还是反复强调这点，做了什么就写什么，你什么都不知道的也写上去有什么意义呢？贴金贴的太多到最后就是死要面子活受罪了。

4、简历很久没更新

这也是很多SEOer简历常见的问题，袁勇认为这是一个态度的问题，没有认真想过自己的简历该如何写，也懒得去写，其实简历就是自己的一张名片，及时更新自己的动态，不仅让HR可以全面的了解你，也可以提升自己，因为通过审视简历可以反思自己每一年是不是有所进步，下一步的职业规划应该怎么走等等。

5、简历的其他细节问题

我始终认为一个优秀的SEOer应该是一个心思细密的人，应该注重细节，注重逻辑思维，也有比较可以的文笔，因为这些是一个成功的SEOer必备的要素。而从一份咸阳网站建设公司简历其实就可以看出他是否具备这些要素，是不是有很多错别字、是不是没有条理、是不是缺乏语言组织能力、整份简历看起来是否重点突出而又简洁清晰……我相信HR希望看到的是这样一份注重每一个细节的简历。

二、SEOer简历应该如何写？

讲了上面的问题，袁勇觉得好像不用再细说该如何来写一份SEO的简历了，相信大家心理都应该有个数，这个时候是不是很想打开自己的简历看看有没有上述的几点问题呢？如果你还不知道该如何来写，OK，记住下面几点吧：

1、必备的基本资料不可少：如学历、专业、工作年限、所在地等等；

2、联系方式要详细正确：如邮箱、电话，必要时可以写上QQ和个人博客；

3、工作经验是重点：要按照时间倒序来写，把最新的工作经历写在最前面；工作经验描述一定要有针对性的详细写，最好突出业绩和能力。记住，切不可弄虚作假。

4、有自我评价或技能专长方面总结：精简的概述自己的特长和能力，有助于HR快速的了解你的能力和性格等，可为你的简历加分。

5、案例展示：这部分自然不能忽略，怎么写？精简却又有重点，比如给什么网站做什么关键词，花了多长时间达到什么效果。就这样的几句话就好了，不需要把具体通过怎么样的手段做上去的，这些在面试的时候再谈就好了。

以上这么多，是袁勇总结的几点关于SEOer如何写简历的技巧，如果你还不明白，那么就留言咨询吧，或者加我的网络营销策划群92091556，我可以帮你看看。

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