引子说区域互联网（二）：玩法的时代，早已是年轻人的天下啦

唐山网站建设公司

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现在在做区域互联网的创业者，第一代是 70 后为主，对应一大波的XX信息港、XX在线、XX网;

第二代则是 80 后，看起来更像是承上启下的一代，在大学时候接触BBS，然后毕业后回到老家做了个地方论坛，这还是 85 年的那批;

第三代已经是 85 后和 90 后了，微信公众号起了主要的作用，一批地方号也抓到了一批用户开始赚钱。

每一代都有那一代的时代机遇，到今天每一代也各有那一代的优势。

可是，有意思的是，你有没有发现：一代比一代发展的速度更快。

第一代基本上花了七八年才跟着房地产行业的井喷开始赚钱;

第二代运气好，没有熬太久，也就三四年吧，就运气好碰到 40000 亿开始赚钱;

第三代呢，凭着微信个人大V号、微信群、微信公众号等红利，在一开始就开始赚点钱了。

先不论收入规模，我们能强烈地感受到新时代的变化越来越剧烈。

团购大战，打车大战，再到今天单车大战，战斗的激烈程度一次比一次猛，也一次比一次更快站出胜负。

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机会越来越倾斜于那些反应能力更快的人，这些人善于也敢于快速迭代自身的思维和能力，在剧烈的变化网站建设服务中寻找机会。

有人开玩笑地说，现在连 85 后都是中年妇女、中年男子了，更可怕的是这代人还来不及富裕就已经被房子困住了，无论是思想的精力还是身体的精力，都已经倦了，

更遑论 80 后、 70 后的那代人。

前几天一位 90 后的小伙子，跟着我到处跑，每天都有各种好玩的产品功能和产品玩法给我看，他在其中找到对应的解决方案，找到适合自己的机会。

我很好奇他拿来的那么多精力，我刚工作的时候也很努力，但整个社会还没有现在这么丰富多彩。

他们这一代人的社会环境，加上自身的个性和努力，使得他们这一代人大放光彩。

我身边的 70 后大叔们，当天就喜欢上了这个 90 后小伙子。因为，互联网的玩法早就变了，该是年轻人上台啦。

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这个结论的好处是：当我们企业里的员工越来越年轻，在十年铜梁网站建设公司前可能压力那一面的担心更多一些，要花时间去让他们成为自己那样的人。

可以，在玩法的时代，这些年轻人一进来就凭着「会玩会想敢做」的个性就在发挥作用，而且是发挥了年长者不具备的优势。

为什么要让年轻人成为我们这样的人?!

在玩法的时代，两代人的搭档是最为合适的。

这时候你回过头来看华为优化34+岁员工的新闻，一个人必须有他在这家公司、在这个行业、在这个时代的核心竞争力。

凭经验吃饭的时代已经一去不复返了，用好你的年轻人员工。

把APP交给他们，把微信平台交给他们，把网站交给他们，把一切需要用玩法来支撑的事业交给他们。