工程建设管理网站

当今时节，恐怕国内绝大部分的个人网站基本上完全是靠广告作为网站盈利的唯一渠道，CPC、CPS、CPL等广告模式，不仅仅让网站主因被点击率极低、单价极低甚至是广告联盟支付失信等问题深感头痛，就连大众网民也对这种盈利模式深恶痛绝连上个软件下载站也会因为经验过菜导致连个真正的下载链接都找不到，错误地下载了一堆恶意软件不说，连正常的基本冲浪活动也会严重受阻。

上一期的联盟志里面提到了什么？SaaS，软件即服务，想必南京网店设计各位站长朋友看后有一定的感想，同时我们不妨这样试想网民上网站为了什么？不就是为了获得服务么？如果我们站长站到网民的角度上，冲浪时看到的一个个网站后发现在看似内容丰富的虚表之下再没有任何真正有用的信息时，我们自己便会感到小小的恼怒，长此以往，恐怕我们的网站便也一样会以光速的级别加入到访问流量万倍于收益的失败草根网站的行列中了；否则的话，您上网随便看看，怎么会有那么多的站长类论坛中一个个草根站长暴跳着咒骂自己网站那微薄的收入呢？

上面说了这么多，下面就来说说在做网站中总结的几个微小的窍门。

内容丰富

更新及时

前一项没什么好说的，基础的不能再基础的问题，如果实现不了也不用看下去了；我们从这项说起。

记得很久以前，各大人才招聘网赶着当时国内互联网最新的浪潮冲了过来，霎时间，无数的高等院校毕业生犹如发狂的工蚁，冲进了这些网站，兴奋地留下了十倍百防城港网站建设公司倍之于在人才市场桌子上留下的个人简历，然后却发现，盼来的只有比人才市场还长的所谓用工核审与考虑，这是为什么？几年后的专业人士放话了这些网站根本不具备实时与全国所有地区的各大公司企业的用工需求进行沟通更新的能力和成本，当然，他们这些网站也就更不可能去这样做，而且用工单位更不可能先放弃蜂拥而来冲到面前几乎要啃掉自己招工桌子角的近在咫尺的用工资源反而会先去网上搜索距离自己一百公里外的拿着还带有体温的烫金的毕业证的刚出校门就进了网吧填写网络应聘简历的毕业生，退一万步讲，用工单位就算在各大人才招聘网上登陆了招聘信息，也会因为上面的原因从而一两年之内都不会再上网站上看是否有极品强人会在网上提交自己的简历。这就完全导致了近几年来人才招聘网吹得猛，成的少的尴尬局面的发生。

由此，网站信息更新的重要性可见一斑。

3.线上线下服务到位

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4.信息真正有用

这一点是最重要也是最难真正做到的，您看到这里可能嗤之以鼻了：这有何难？我的网站内容从来就是有用的，如果您的网站收入很可观的话，自然就证明您说得对，如果您的收益与流量差得非常离谱的话，劝您还是继续看下去的好。

最近看了很多的站长类论坛，发现了一个问题，那就是今年比较火的网站类型是国外的各种华人生活社区论坛，这种论坛一般都是由在某个国家长期居住的，十分熟悉当地各方面情况的，还与当地人民乃至政府类组织、民间类组织相熟的华人个人建立的，这种论坛其实很简单，一套免费的程序，再加上每天更新的各种当地的求职供职、业务和任务发布类信息、实体娱乐消息等等，在最大程度上实在地解决了当地其他华人的生存生活问题，再加上完善甚至完美的不附带任何浮华无用、毫不虚张外衣的线上和线下的面对面单独专业服务，囊括了刚才提到过的所有的运营窍门，在根本上提供了良好专业的服务，这样的论坛如何能不火爆呢？网民在这种论坛上看到的再也不是一些不着边际、不痛不痒、和自身小环境济南网站建设公司内生存问题毫不相干的国际动态、花边新闻、世界经济趋势之类的无用信息，长此以往，网民只会爱上这种实用的论坛。

而这种论坛每天最低也会有十万人不停地访问，由于其上的信息的相关关键字的效应，自然有无数的有实力的相关实体公司找到站长进行广告投放，渐渐，网站信息便能和100%关键字契合的广告产生神奇的相得益彰的效果，这样一来，用户在看信息的同时正好在旁边工程建设管理网站一点广告便可方便的实现刚才看到的信息里介绍的各种目的，喜欢那些广告还来不及，又怎么会厌烦呢？

综上所述，宁可用各种自动的或者手动的技术手段制作一个几十万独立访问量的毫无用处的网站苦苦跪着向关键字契合度极低的广告商要饭吃，还不如花大精力认真踏实地做一个真正能服务广大网民的小巧实用的信息平台。（作者：王楠）