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前言:

或许大家知道,地方人才招聘网做好,盈利还是相当不错的。我进入地方人才网已经接近8个月,认识了圈中不少做地方人才网的朋友,只做线上部分,他们的收入,最少也年收入10万,我想这对于个人站长来说,相当的不错,也算是成功吧,当然,我们的目标远远不止这些。下面就我的个人经历,来分享地方人才网从建站到运营的一些经验,希望能给正在做地方人才网新手站长一些帮助。

一、程序的选择

熟话说,巧妇难有无米之炊,没有程序如何建站?我的人才网从去年10月上线,到目前已经改版了很多次,从开源的程序到收费的程序,换了很多程序,最终就是现在所用的程序,还算满意。我想我们大多数站长跟我一样,都是从草根起步,没有精力也肯定不会程序的开发,既然已经有开源的程序和现成的程序,我们何不把工作重心放在运营上呢。百度一下人才网开源程序,你会发现很多,不乏有很多骗子,在建站初期,本人也差些上当受骗。那么,这么多的程序,我们该如何选择呢?下面就我的经历,来谈谈人才网程序的选择。网上二流的人才网程序很多,后门很多的,这里就不介绍了。精选几个比较好的程序经行分析。

PHPYUN程序

PHPYUN人才网程序由PHP100团队开发,程序的优点:PHP开源程序,提供免费下载。程序从整体来看,做的还算不错,程序简单大方,界面美观,功能全面。缺点,首页美工不够,并且目前没有具有影响力的成功案例。目前开发到1.3版本,听说8月初出来2.0版本,会很好很强大,期待中。PHP程序的优点是:能整合目前的QQ,Sina等开放平台,相当的完美。收费版本价格:官方没公布。想省下开支的新手站长,建议选择。

嘉缘人才网程序

嘉缘人才网程序之前一直走,ASP和.NET路线,从去年底开始走PHP路线,目前开发到PHP1.0版本,程序从整体上看,还算可以,但是程序没有走出自己的风格!目前的PHP1.0版本,给人的印象不是很好,无论界众筹全案面,美工,功能都需要很大的提升。目前没有具有影响力的成功案例。收费版本价格:3600。

江阴人才网程序

江阴人才网程序,整理来说,是目前运用最多的人才网系统,目前开发到4.0版本,有免费版本提供下载,程序亮点,有一句话招聘功能,也算他们独创的吧。SEO优化做的也相当的不错,缺点:程序美工不够完美。需要很大的提升。现在的网络用户都很挑剔的,从外观看网站,目前没有具有影响力的成功案例。收费版本价格:各个版本的价格不一致。

智拓人才网程序

智拓人才网程序,整体来说,也是目前运用最多的人才网系统,目前开发到新版本,无免费版本提供下载,程序亮点,界面整洁,美工不错。旧版本缺点,SEO相当的不完善!目前开发到行业版本和地方版本,完善了新功能,增加了普工专区,新版本缺点,美工较旧版本比较,差了很远。目前具有影响力的成功案例:盛泽英才网,华聘网,海南英才网。收费版本价格:3850。

以上对程序的评价仅仅是个人观点,凭着对新站长负责的态度来公正全面的评价。

二、页面的优化和增加收录

程序选择好,网站建好以后,首先就是对程序的修改,任何的程序,都不能做到让我们每个人都满意,程序如何修改,我们想大家根据自己的需要去修改。修改程序的目的,就是增加收录,做好网站内部连接。当然我们主要针对的还是百度。拘于人才网内容的局限性,收录的主要是company,JobDetail,JobDetails,info,Resume。我从大的方面给大家建议。

1),Resume(简历)HTML模版修改增加收录。

2),company(公司简介)HTML模版修改增加收录。

3),JobDetail(职位页面)HTML模版修改增加收录。

4),JobDetails(职位目录)HTML模版修改增加收录。

5),info(资讯)HTML模版修改增加收录。

以上的这些修改主要是针对,Title(标题),Keywords(关键词),Description(描述),我看到,万盛网站建设公司很多人才站company,JobDetail,JobDetails,info,Resume所有页面全部用的主页的Keywords(关键词),Description(描述),这样的设置,不利于搜索引擎的收录,建议修改。对于人才网资讯的局限性,都是面试啊,职场指导之类的,这些内容,我们都是你复制我,我复制你,然后去头在去尾,其实百度早已经疲倦了这些内容,这就是我们发布了这个资讯,百度不收录的原因,我们可以增加一个最新新闻资讯板块,发布最新的新闻。这是一个很好的增加收录的方式,有人会问,这与我们网站的主题不一致啊,我想说的是,现在做互联网,我们做的不是给用户看的,而是给百度看的,你应该懂我的意思。

三、SEO优化

关于SEO优化,我想我在这里就不多说了,我也是一个SEO外行。网上教SEO的人很多,所有的宗旨就是内容为王,外链为皇。本人也正在努力中。我们的目标就XX人才网的排名第一,我想只要你做到了第一,一年赚个10几万,不是很大的问题。事实已经验证了我说的话。

四、推广与运营南京网站建设公司

程序再好,内容做的再多,无法盈利,无法赚钱,网站还能做下去吗?我想答案是否定的!人才网的推广,我在这里,没有新颖的模式与大家分享。还是老模式,电话推广,线下跑企业,邮件群发。首先我们要做的是,线上优化,主关键词排名最少前三名!这样,在我们跑企业的下线推 广时候,也好做一些。我的经验是,企业看重的是XX人才网百度搜你,你至少前三名,才能吸引企业做付费会员。我在这里强调的是,人才网属于服务行业,服务好你的第一个付费会员,同时,付费会员至少你一个月要与他们联系一次,做好售后服务。另外,你要学会对免费说NO。我在做事市场的时候,有很多企业存在侥幸心里,要求做一个月的试用期,我坚决的说NO,为什么?我的经验告诉你!企业很狡猾,免费一次以后,还想免费两次,都要免费,网站存活不下去。企业要做你就付费,不然白浪费大家的人力和精力。我的经验是,拒绝免费后,企业还到愿意付费的。

五、经验总结

如果大家是个人草根做人才网站,我想告诉大家的是,互联网是个长期的项目,就像酒样,时间越久越香,记住,坚持就是胜利!个人草根建站的初期,没有大量的资金做推广的话,至少有半年或者一年后,我们才能看到效益,这期间,不可只守着这一个站,做份其他的工作,工作之余,晚上或者周末对网站经行优化更新。说起来也惭愧,因为个人原因,我这个人才站,真正用心去做,是从今年的劳动节后。主关键企业内部网站设计词目前排名第二,由于近期网站经行了大的改版,主关键词下滑。等到我把主关键词,做到了第一,会辞职用心去做,目前还算可以,每个月也有不错的收入。

以上就是我对新手做人才招聘网站长的建议,坚持就是胜利,同时也要调整好自己的心态,不要急,慢慢来!每天进步一点点,时间越久沉淀越多,经验越多,慢慢的就走出了你的互联网冬天!希望能对新手站长有帮助。以上信息由 盛泽人才网 http://www.5191job.com 编写 转载标明出处。


 


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