企业内部网站设计

前言：

或许大家知道，地方人才招聘网做好，盈利还是相当不错的。我进入地方人才网已经接近8个月，认识了圈中不少做地方人才网的朋友，只做线上部分，他们的收入，最少也年收入10万，我想这对于个人站长来说，相当的不错，也算是成功吧，当然，我们的目标远远不止这些。下面就我的个人经历，来分享地方人才网从建站到运营的一些经验，希望能给正在做地方人才网新手站长一些帮助。

一、程序的选择

熟话说，巧妇难有无米之炊，没有程序如何建站？我的人才网从去年10月上线，到目前已经改版了很多次，从开源的程序到收费的程序，换了很多程序，最终就是现在所用的程序，还算满意。我想我们大多数站长跟我一样，都是从草根起步，没有精力也肯定不会程序的开发，既然已经有开源的程序和现成的程序，我们何不把工作重心放在运营上呢。百度一下人才网开源程序，你会发现很多，不乏有很多骗子，在建站初期，本人也差些上当受骗。那么，这么多的程序，我们该如何选择呢？下面就我的经历，来谈谈人才网程序的选择。网上二流的人才网程序很多，后门很多的，这里就不介绍了。精选几个比较好的程序经行分析。

PHPYUN程序

PHPYUN人才网程序由PHP100团队开发，程序的优点：PHP开源程序，提供免费下载。程序从整体来看，做的还算不错，程序简单大方，界面美观，功能全面。缺点，首页美工不够，并且目前没有具有影响力的成功案例。目前开发到1.3版本，听说8月初出来2.0版本，会很好很强大，期待中。PHP程序的优点是：能整合目前的QQ，Sina等开放平台，相当的完美。收费版本价格：官方没公布。想省下开支的新手站长，建议选择。

嘉缘人才网程序

嘉缘人才网程序之前一直走，ASP和.NET路线，从去年底开始走PHP路线，目前开发到PHP1.0版本，程序从整体上看，还算可以，但是程序没有走出自己的风格！目前的PHP1.0版本，给人的印象不是很好，无论界众筹全案面，美工，功能都需要很大的提升。目前没有具有影响力的成功案例。收费版本价格：3600。

江阴人才网程序

江阴人才网程序，整理来说，是目前运用最多的人才网系统，目前开发到4.0版本，有免费版本提供下载，程序亮点，有一句话招聘功能，也算他们独创的吧。SEO优化做的也相当的不错，缺点：程序美工不够完美。需要很大的提升。现在的网络用户都很挑剔的，从外观看网站，目前没有具有影响力的成功案例。收费版本价格：各个版本的价格不一致。

智拓人才网程序

智拓人才网程序，整体来说，也是目前运用最多的人才网系统，目前开发到新版本，无免费版本提供下载，程序亮点，界面整洁，美工不错。旧版本缺点，SEO相当的不完善！目前开发到行业版本和地方版本，完善了新功能，增加了普工专区，新版本缺点，美工较旧版本比较，差了很远。目前具有影响力的成功案例：盛泽英才网，华聘网，海南英才网。收费版本价格：3850。

以上对程序的评价仅仅是个人观点，凭着对新站长负责的态度来公正全面的评价。

二、页面的优化和增加收录

程序选择好，网站建好以后，首先就是对程序的修改，任何的程序，都不能做到让我们每个人都满意，程序如何修改，我们想大家根据自己的需要去修改。修改程序的目的，就是增加收录，做好网站内部连接。当然我们主要针对的还是百度。拘于人才网内容的局限性，收录的主要是company，JobDetail，JobDetails，info，Resume。我从大的方面给大家建议。

1），Resume（简历）HTML模版修改增加收录。

2），company（公司简介）HTML模版修改增加收录。

3），JobDetail（职位页面）HTML模版修改增加收录。

4），JobDetails（职位目录）HTML模版修改增加收录。

5），info（资讯）HTML模版修改增加收录。

以上的这些修改主要是针对，Title（标题），Keywords（关键词），Description（描述），我看到，万盛网站建设公司很多人才站company，JobDetail，JobDetails，info，Resume所有页面全部用的主页的Keywords（关键词），Description（描述），这样的设置，不利于搜索引擎的收录，建议修改。对于人才网资讯的局限性，都是面试啊，职场指导之类的，这些内容，我们都是你复制我，我复制你，然后去头在去尾，其实百度早已经疲倦了这些内容，这就是我们发布了这个资讯，百度不收录的原因，我们可以增加一个最新新闻资讯板块，发布最新的新闻。这是一个很好的增加收录的方式，有人会问，这与我们网站的主题不一致啊，我想说的是，现在做互联网，我们做的不是给用户看的，而是给百度看的，你应该懂我的意思。

三、SEO优化

关于SEO优化，我想我在这里就不多说了，我也是一个SEO外行。网上教SEO的人很多，所有的宗旨就是内容为王，外链为皇。本人也正在努力中。我们的目标就XX人才网的排名第一，我想只要你做到了第一，一年赚个10几万，不是很大的问题。事实已经验证了我说的话。

四、推广与运营南京网站建设公司

程序再好，内容做的再多，无法盈利，无法赚钱，网站还能做下去吗？我想答案是否定的！人才网的推广，我在这里，没有新颖的模式与大家分享。还是老模式，电话推广，线下跑企业，邮件群发。首先我们要做的是，线上优化，主关键词排名最少前三名！这样，在我们跑企业的下线推 广时候，也好做一些。我的经验是，企业看重的是XX人才网百度搜你，你至少前三名，才能吸引企业做付费会员。我在这里强调的是，人才网属于服务行业，服务好你的第一个付费会员，同时，付费会员至少你一个月要与他们联系一次，做好售后服务。另外，你要学会对免费说NO。我在做事市场的时候，有很多企业存在侥幸心里，要求做一个月的试用期，我坚决的说NO，为什么？我的经验告诉你！企业很狡猾，免费一次以后，还想免费两次，都要免费，网站存活不下去。企业要做你就付费，不然白浪费大家的人力和精力。我的经验是，拒绝免费后，企业还到愿意付费的。

五、经验总结

如果大家是个人草根做人才网站，我想告诉大家的是，互联网是个长期的项目，就像酒样，时间越久越香，记住，坚持就是胜利！个人草根建站的初期，没有大量的资金做推广的话，至少有半年或者一年后，我们才能看到效益，这期间，不可只守着这一个站，做份其他的工作，工作之余，晚上或者周末对网站经行优化更新。说起来也惭愧，因为个人原因，我这个人才站，真正用心去做，是从今年的劳动节后。主关键企业内部网站设计词目前排名第二，由于近期网站经行了大的改版，主关键词下滑。等到我把主关键词，做到了第一，会辞职用心去做，目前还算可以，每个月也有不错的收入。

以上就是我对新手做人才招聘网站长的建议，坚持就是胜利，同时也要调整好自己的心态，不要急，慢慢来！每天进步一点点，时间越久沉淀越多，经验越多，慢慢的就走出了你的互联网冬天！希望能对新手站长有帮助。以上信息由 盛泽人才网 http://www.5191job.com 编写 转载标明出处。